BKPSDM Kota Bima Ikuti Ekspos Profil Pengembangan Kompetensi ASN 2026

BKPSDM Kota Bima mengikuti kegiatan ekspos profil pengembangan kompetensi daerah tahun 2026 di BKPSDM Provinsi NTB. Kegiatan ini bertujuan memetakan kebutuhan kompetensi ASN sebagai dasar perencanaan pengembangan sumber daya manusia yang terarah dan berkelanjutan.

KOTA BIMA, MbojoNow – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bima mengikuti kegiatan ekspos profil pengembangan kompetensi daerah tahun 2026 bersama Balai Besar Pengembangan Kompetensi Aparatur Pemerintahan Dalam Negeri (BBPKA-PDN) Kementerian Dalam Negeri di BKPSDM Provinsi Nusa Tenggara Barat, Rabu (21/10/2026).

Kegiatan tersebut dihadiri Kepala BKPSDM Kota Bima serta Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penilaian Kinerja BKPSDM Kota Bima.

Pelaksanaan kegiatan ini menindaklanjuti surat Kepala BBPKA-PDN III, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia, Nomor 800.2.4.1/1967/BBPKA-PDN III tertanggal 13 Oktober 2026 tentang permohonan dukungan dan fasilitasi kegiatan ekspos profil pengembangan kompetensi daerah tahun 2026.

Pemetaan Kebutuhan Kompetensi ASN

Ekspos tersebut bertujuan memaparkan hasil pemetaan dan profil kebutuhan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di daerah. Data yang disajikan mencakup jumlah ASN, tingkat pendidikan, pangkat, jabatan, usia, hingga proyeksi masa pensiun.

Pemetaan ini juga digunakan untuk menganalisis kesenjangan antara kompetensi teknis, manajerial, serta sosial kultural yang dimiliki ASN saat ini dengan kebutuhan organisasi pada masa mendatang.

Hasil pemetaan diharapkan menjadi dasar penyusunan kebijakan pengembangan sumber daya manusia aparatur yang lebih terarah, terukur, dan sesuai dengan prioritas pembangunan daerah.

Perkuat Perencanaan Pengembangan ASN

Salah satu fokus kegiatan adalah penyusunan Human Capital Development Plan (HCDP), yaitu perencanaan pengembangan kompetensi yang diarahkan untuk menjembatani kesenjangan antara kemampuan ASN saat ini dan kompetensi yang dibutuhkan organisasi di masa depan.

Selain itu, penguatan konsep Corporate University (Corpu) diharapkan dapat mendorong terbentuknya ekosistem pembelajaran ASN di lingkungan Pemerintah Kota Bima yang terintegrasi, berkelanjutan, dan kolaboratif.

Melalui perencanaan tersebut, pengembangan kompetensi ASN diarahkan agar lebih selaras dengan kebutuhan organisasi serta mendukung peningkatan kinerja di lingkungan Pemerintah Kota Bima.

Sumber: Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bima – BKPSDM Kota Bima Mengikuti Kegiatan Ekspos Profil Bangkom Daerah Tahun 2026.

#Bima #Kota Bima